労働人口減少による社会課題を解決する。
労働人口減少による採用難や生産性向上など、日本が抱えるさまざまな社会課題に対し、HRテックを駆使したソリューションを提供することで「生きがいで溢れる社会の実現」を目指しています。
そのために必要なのがHR領域におけるDX化の実現。人材サービスや仕事探しのプロセスはこの50年、大きく変化していません。自分で求人を探して・応募して・面接の日程調整をして・面接を受ける、という仕事探しのプロセス自体は昔のままです。
こうした既存プロセスや業界の構造を再定義し、テクノロジーで変えていきます。そのはじまりが弊社主力サービスである社長メシ。そこから完全DX化を実現する社長ダイレクトオファーをリリース。テクノロジーを活用すれば、求職者が自分自身をより深く知ることができるし、より深く仕事を理解することもできます。さらに、マッチングもより最適化され、応募プロセスの短縮にも役立つはずです。
Point 01 :
Contents is King.
弊社のサービスの強みはコンテンツ力です。経営者は会社の魅力そのものです。経営者をコンテンツ化することで、広告費をかけずに求職者、企業双方を集めることができます。その結果、求職者、企業双方にコストを抑えてサービスを提供することができます。
Point 02 :
テクノロジーを活用した最適化マッチング
PCではなくスマートフォンを前提につくったサービス。マッチング最適化するために企業、求職者から膨大な情報を入力してもらうことなく、アプリ内データを活用したスマートマッチングを実現します。
